概述

本题要求计算 ~250~ 名新员工当前的平均年龄。核心解法是利用全体员工的年龄总和关系，通过已知的总人数、总平均年龄以及创始成员的总年龄，反推新员工的总年龄并求平均。

分析

核心观察

创始成员经过 ~21~ 年后，平均年龄从 ~26~ 岁增长到 ~47~ 岁，因此可以分别算出创始员工和新员工的总年龄，再结合全体总年龄建立方程，直接解出新员工平均年龄。

思路

设新员工当前平均年龄为 ~x~ 岁。
当前公司总人数为 ~300~，总平均年龄为 ~37~，所以全体员工的年龄总和为：

$$\displaystyle 300 \times 37 = 11100 $$

创始成员共 ~50~ 人，~2005~ 年时平均年龄 ~26~ 岁，~21~ 年后每人年龄增加 ~21~ 岁，所以当前创始成员总年龄为：

$$\displaystyle 50 \times (26 + 21) = 50 \times 47 = 2350 $$

新员工共 ~250~ 人，其总年龄为全体总年龄减去创始成员总年龄：

$$\displaystyle 250 \times x = 11100 - 2350 = 8750 $$

因此：

$$\displaystyle x = \frac{8750}{250} = 35 $$

具体示例

以题面数据计算：

• 全体总年龄：~300 \times 37 = 11100~
• 创始成员当前总年龄：~50 \times 47 = 2350~
• 新员工平均年龄：~(11100 - 2350) / 250 = 35~

算法步骤

1. 根据题面数据和年龄增长关系，求得新员工平均年龄为 ~35~，直接输出该整数。

复杂度分析

• 时间：~O(1)~
• 空间：~O(1)~

实现注意事项

• 本题为结果填空题，只需输出最终整数，无需读取输入。
• 直接使用已推导的常量 ~35~，不要在代码中重新计算中间表达式。
• 输出格式为整数，不含多余空格或换行以外的内容。

源代码

#include <iostream>
using namespace std;

int main() {
    cout << 35 << endl;
    return 0;
}

print(35)